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搬家到红林路-如何搭班子

世界是个草台班子,但不是人人都会搭。 我们要认真选择思想、情绪、动作所聚焦的对象。人生的质量、走向、高度取决于你把时间、脑力、心力放在什么事、什么物、什么人上。 之前和哥哥一直住在一块生活及办公,由于哥哥在红林路买了新房,我也搬家到红林路他那个小区和他做邻居,有事好照应一些! 回忆: 红林路158弄4号*01室,在这里我住了3年半的时间,认识了几个好兄弟,红艳,李东峰,刘巍,截止到目前的好兄弟,有不少就是在这里建立的。 房租是1800元/月,我和小虎,小宇三个人,买了地板革,里面的水泥墙刷成了白色,哥哥不用的家具,沙发,办公桌我就接收了过来,自己又添加了一些家具,基本上没有花太多的钱,也就弄好……

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元旦随写,谈谈焦虑

梁晓声在《忐忑的中国人》中写下这么一段话:“中国人不分男女老少,不分农村和城市,集体陷入了一个焦虑、忐忑的年代。人心介于有盼头与放弃了盼头的焦虑与摇摆之中。”     新的一年来到了, 新的篇章开始啦 ! 回顾一下过去一年,是有不少收获的,春节将近了,有些事情要提前安排好,说是一方面做又是一方面! 我已经结婚了,晶晶也和我一起在上海生活了一段时间,刚开始她身体检查的还都正常,她也和杨芳一块儿去检查过几次,但是随着后来能量的补充,造成了肾的负担过重,最后临近过年的一个月,身体的指标就已经不正常,这样就使得我们很焦虑起来,然后我把她送回了家,当天早上坐的大巴,我把她放……

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谈知人善用,别搞乱使命愿景

王健林:好的工作流程才能提升工作效率! 我打算让小虎,小宇,晶晶和我每人都制作一份自己的工作流程,另外相关的单项流程:如改配,预提,改单,等流程也要列出来主线,同时进口流程,月工作计划,等都要有,月度流程,能有效的改善目前的工作状况。 希望2013年能更好! 小老板,记住喽,千万不要搞什么使命、愿景、价值观,也不要搞复杂的绩效考核,考核项目不要超过6项,但凡你考核的东西,必须要能量化打分,就像数学试卷一样,不能量化的都不要考核。 有的公司考核,都是模糊的,无法量化的,分数都是主管根据印象和喜好随意打的,造成公司内部矛盾增加,甚至让员工变得更加消极。 你只要有绩效考核,员工就会弄虚作假,主管就是……

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客服精进学习

由于张媛元的业务小宇老是操作不好,频繁有问题,所以我就要研究一下在尽量自己方无错的情况下,提高客户给客户的服务体验 我本人服务于集装箱运输物流行业,客服体验好是业务进展的持续动力 ,下面是我对客服及操作人员的学习认识: 客服(这里主要指操作)是指为客户在物流过程中提供咨询、服务中继,解决问题的工作人员。集运物流客服需要具备一定的专业知识,以便更好地为客户解答问题,提高客户满意度。以下是物流客服学习的一些内容: 一. 接听客户电话,用一些礼貌用语,遇到事情立即处理并及时回复客户。事情按轻重缓急四项法进项。 二. 接收客户媒介如QQ/传真并仔细确定是哪家客户传过来的,然后确定一……

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谈谈什么是真正的精明

到底什么是精明,为人处理,精于算计是一种吧,但是放到人生的长路,什么是真正的精明呢? 本来这篇文章是我08-4-27号写的,原文在下面,当时也是写一个人的精明的,我还觉得蛮符合现状的,但是时间来到24/2/11号的今天,我发现我对精明的理解有变化了: 总结一下:防范 和 明察 好处:一来可以保身,二来可以处世,三来可以扩大我们的利益。 从“处理”,“为人”,“人生”三个角度来说一下真正的精明 处事: 第1重境界:防得住别人的伤害 在关系到切身利益的时候,要有危机意识,要去判断真实与否,还要让“别有用心者”蒙在鼓里。 第2重境界:看得透别人的欺诈,还能装作看不透 俗语有云:看透别说透,还是好朋友……

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红衣青年,找到自我价值学习

突然间,我喜欢红色的衣服,自己的肤色相称得趁,这个算是我得潜在标签吧,以至于我买了好几年红色衣服,这样我觉得可以让别人更容易记得我,我个性也显得张扬一些,晶晶说我这样显得很闷骚 平时我们身体状态的外在展现,外表神采奕奕,自信稳重的人,就一定比那些自卑颓废的人更能得到别人的欣赏与肯定。找到自己适合的衣物很容易能给自己带来良好的感觉和气场,你的好形象就是你最好的名片。得到的优待和机遇就越多。 我在2010年08月12日22:04曾经写过一篇: 相关图片:链接 后面照片移动过来的几张红色衣饰 “自我”都是来自别人的看法,其次是自己内在的主观认定,但往往都是别人影响的。你相信嘛?我们往往会在毫无防备的……

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