发展阶段,谈小领导如何分配工作,明确角色
不,你应该把这里交给你信任的人。你要把精力放在外面。广告销售和财务。不应该天天守在这里。摘选弄潮164集。08:50秒 我每天工作都觉得自己很累,好像夹心饼干,管的严了,员工埋汰,管的松了,效果出不来,容易流失费用,大家还有心有不满,还要做二次谈话,鼓舞士气。感觉两头不讨好呀,自己 也觉得委屈,后来看了一下,说是管理角色不明确。图式的下面谈谈这类话题吧: 其中的原因是什么呢?书上告诉我是 ——管理者对自己的定位并不清楚 自己擅长的事,尽量交出去,让团队去做。空出时间和精力来,去研究自己不擅长的事。要尽量把自己擅长的事做成sop,交给团队去执行,再不断优化。要给他们足够的时间成长。要给他们方向、……
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