这两天和小磊，彭亚飞一起在上海去扫楼谈业务，感触很深，自我性格局限，没有他们小年轻活络，脸皮薄，怕拒绝！但是你还别说他们这样开发客户还有有一定效果的，如果经常这样开发下去，效果肯定还是很不错的！ 但是他们到处发扫楼这种效率太低了，我不适合这种方式，异地开发客户确实不错 我写的这篇心得，透露出来一个问题，像我所从事的这个行业，一般的业务员扫楼只能做一些小客户。我当然想开发大客户了，比如我要有想找人去开发大客户的思想，肯定是取得不好，太好的效果，但是如果说我能走一定的渠道，利用渠道的魅力，然后开发一些大客户，就会容易很多，当然了，利用渠道也不太容易，还有一个问题就是优乐渠道之后，后期的服务……
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无事的时候，给孩子列了下提纲，可以更名目的指导学习，如果不理解，可以随处列一些贴条，方便记忆 孩子如何培养正确的学习方法？以下是一些建议： 小学学霸都是规划出来的！如何培养后劲十足的孩子 1 费曼学习法：把你学的东西，讲给别人听，如果能讲清楚，就是学会了。 运用费曼技巧,你只需花上20分钟就能深入理解知识点,而且记忆深刻,难以遗忘。知识有两种类型，我们绝大多数人关注的都是错误的那类。第一类知识注重了解某个事物的名称。第二类知识注重了解某件事物。费曼学习法可以简化为四个单词：Concept （概念）、Teach （教给别人）、Review （回顾）、Simplify （简化）。 2 西蒙学习法：……
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之前我给俩个孩子分别做了这个导图，一时兴趣，发现孩子的兴趣爱好，并且运转所学，有意识的培养她 韩鸽 韩忆 三年级语文导图有感和启发 挖掘孩子的优势是一个重要的教育过程，它有助于孩子建立自信，发展个人兴趣，并在未来取得成功。以下是一些方法来帮助孩子发掘和培养他们的优势： 1. **观察和了解**：仔细观察孩子的行为和兴趣，了解他们在哪些方面表现出色，哪些活动让他们感到兴奋和快乐。2. **鼓励探索**：鼓励孩子尝试不同的活动和兴趣领域，这样他们可以发现自己真正喜欢和擅长的事情。3. **积极的反馈**：当孩子在做某事时给予积极的反馈，特别是在他们做得好的时候。这会增强他们的自信心，并鼓励他们在该……
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由于韩忆可以去东方电视台参加当地的少儿春晚提前演出，我估计可能是少儿频道吧，我就陪她过去了，到地方一看，是全国少儿电视春晚（中国上海） 不明白含金量如何，孩子开心就好吧 一个个女孩子打扮的像个小格格，看起来还真像回事，歌曲就是《有一个姑娘》吧，舞台效果肯定不错，我拍了不少照片 希望孩子能培养好的兴趣，早日找到人生的G点，为此奋斗并做出贡献！ 另外最近收录了一篇孩子刚开始学写的作文，我给她弄的导图 我觉得这个满明细的，一下就看明白怎么回事了，如果孩子培养兴趣的时候，我通过不断地尝试，找出她真的兴趣及擅长点，然后利用导图和学习方法的办法，加上必要的努力，是不是可以事半功倍呢
这段时间，从爸爸发现癌症晚期后，我已经没有心情管理业务了，业务处理他们几个随应处理的情况，还好大家都比较努力，我外出陪父亲看病的时候，也很少接到业务方面的电话，所以后来我就想小公司内部如何实行大部分自动运转呢 （之前我应该学过放权之类的文章）： 其实从事本行业，我们一直都存在着营销弱化，我应该是一个业务员的角色，只有我把一定的业务拉进来，客户资源搞得多多的，这样的话才能有不断的业务，他们操作起来才能更好，目前的框架可以理解为我是，大客户经理＋，救火队员，小王是调度及外发，小张是操作＋，晶晶是操作＋财务＋小客户，临时客户客服等吧 ，哪些事情我该管，哪些事情不该管,哪些事情由着下面的人去……
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3.27开始，催着疫情的持续，上海开始封城，大家开始超市抢购，秩序一时间变了，人，盲目，街道瞬间混乱，人心惶惶！ 3月28号上海开始有暂时封闭黄浦江以东，至4月1号的文件，4月1号到4月5号，封闭黄浦江以西，这些的发布，本身没有特别大的问题，大家也表示理解，但是到4月1号早晨，浦东并没有解封，大家就慌掉了 中间有些人可能是先知先觉，也可能是过于敏感，出现了超市抢菜的热潮，甚至为此打架事件,本身大家认为这是一个闹场，但是没想到最后却演化成了现实，我也趁机购买了一些生活用品和吃住，能够使用到的其他物品 前段时间jingjing怀孕查出的男孩子，由于没有胎心被打胎流产！还好是在封城的前一周做的，要不……
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在中国大多数都是开的小公司，没有几个能做成阿里、腾讯、独角兽、500强的。我见过太多的小老板，生意本来好好的，一通瞎学习、瞎改革，把自己搞黄了，一出去上课就激动，一回来就改革。老板没事多看看，避免入坑吧： 1、小而强：小公司大事全靠老板，别指望员工干大事。小公司后面的趋势是去员工化。这是一个大势所趋。一般员工不要超过5人，不要玩奢侈办公室和团建。采取新型的“小而强”的公司模式。现在，有很多小公司，三五个人的团队，六七个人的团队，年销售额可以轻松实现几千万甚至几个亿，利润也颇为丰厚。 2、销售：老板必须擅长销售，签单。 不管你是技术出身，管理出生还是销售出生。老板就是最大的业务员。老板不要偷懒，……
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